Trabajaremos duro para conseguir su dinero, sin importar su estatus legal!

      Nosotros podemos ayudarle a obtener los resultados que usted merce, si usted asido perjudicado por violacion de salario tal como:

• Falta de pago por tiempo extra a los empleados no extentos (tiempo y medio de 40 horas a la semana).
• Falta de pago de salarios ganados y debido incluyendo la comision de ventas
• Falta de pago salario minimo para los empleados no extentos cubiertos ($7.25 a partir del 24 de Julio del 2009).
• Clasificacion incorrecta de trabajo que resulota en pago injusto.
•Forzar a empleados a trabajar durante la comida y/o descanso.
• Un empleador utilizando propinas para pagar a los empleados que no reciben propinas.

       El Gobierno Federal mantiene numerosas leyes establecidas para asegurar que los empleadores sin escrupulos no se aprovechen de los trabajadores.

       Se le pidio que trabajar horas extras y no fue compensado/a? Quizas, su empleador esta reteniendo una parte de sus salario. Si usted tiene alguna duda en cuanto a su salario y/o acciones de su empleador el mejor pasoque pueda tomar es ponerse en contacto con abogados calificados para hablar sobre su caso.

Ha sido negado pago?

Llamenos: 713-225-2667

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